人事当然是行政管理部门啦。打个比方，公司就相当于一个地方政府，下设的人事局你说是不是行政编制？当然是啦。公司也一样，人事部就是行政管理部。当然不排除有特殊的，因为毕竟是公司，如果老总亲自抓人事，很有可能把人事部提出来，和行政管理部门平级。
人力资源管理是个重要工作了，小点的单位为节省人力成本，可以把人事管理职责放在行政管理部，没有问题。大的公司一定是有人力资源部的，有较规范的HR管理，人力资源管理与行政管理是分开的。
1、这个要看你们公司的组织机构的。要是有行政管理部，财务中心营销中心这样的构成，那么一般人力资源和行政部只会出现一个。
2、要看你们公司的规模，一般来说行政和人资在公司规模小的时候是合在一起的，发展到有一些规模的时候就会分开，但是，当企业发展到几千人以后，就会又合在一起，当然，在这个时候就会形成一个管理的中心，也就是需要设立行政或人资的总监或副总。
3、其实一定要区分那个属哪个听没有意思的，一定要区分的话，那么从公司的层面来说应该是平行，关键是看你们公司是怎么设定的。
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