我跳槽了 换了个新工作 遇到一个和自己合不来的领导 我该怎么处理

首先确定一点，你是领导者还是被领导者，记住：被领导者是要服从领导者安排的；
其次，领导者与被领导者大多不存在什么合不合作的问题，只有安排与执行的联系；
然后根据工作性质是否有利分析：
1、有利：被领导者学习领导的处理问题的优点，而且要使领导者觉得自己的安排是正确的；
2、不利：被领导者依旧要执行，碰到问题及时反馈给领导者，以方便领导者进行下一步的安排。
既然是跳槽而不是刚参加工作就存在很多不确定因素了，清楚自己当初的选择，适应目前的环境，当然，既然跳过一次槽了，是在不想、不愿或者适应不来，相信再跳一次也不是什么艰难的事情。

如果你真的不能接受领导的工作要求。
最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门

另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。
这种情况要针对具体事例进行分析。
1、学会向领导汇报：时间、地点、方式、工作完成到什么程度需要汇报
2、学会向领导求助（或请教）：
3、遇到问题不要先抱怨，先思考计划
4、领导给你事情多做，说明他觉得你好用
5、事情做多了，能力上来了，在单位或者部门才有核心竞争力，才能谈福利待遇
6、其他.....不清楚你的领导是如何“的，只能根据具体事情来帮你分析是什么情况。

事在人为啊，人怕尊敬鬼怕送啊 你尊敬他，维护他，他有困难你尽心尽力帮助他，为什么会合不来呢？

从来只有下属适应领导，从没领导适应下属的！想一下什么方面和领导合不来，和领导沟通一下，之后没什么改变的话，要不自己强忍，要不就要说拜拜了！真没其他办法

之前找工作时没见过型领导吗？？那是对你怎么样，发现问题的原因，才好解决啊