人力资源属于人力资源管理，是公司战略层面的，行政管理是后勤服务性、事务性管理，完全不同的层次和概念。一般小公司会合并在一起。规范化的公司是有很大区别的。
两个不同的范围,在工作中有联系.一般在大企业中会有详细的划分两个部门,在中小企业中一般都会放在一起.没有细化,也不专业,随着企业的发展都会划分开的
怎么说呢，行政是人事的一部分。
