如果你在用人单位工作一年半，没有签订劳动合同，可以视为已经签订。
现在，你可以要求用人单位给予一个半月的工资补偿，并补交保险，协商不成到劳动部门申请仲裁。
可以要求双倍的经济补偿，保险补缴。
纵横法律网-天津哲科律师事务所-孙金刚律师
告他的时间你耗得起吗以后不要这样了现在都是扯皮不过你可以试一下看一下告他用多长时间有结果合算吗如果有的是时间那就没问题了告吧
看看劳动合同法，如是你违约，公司开除你，没得赔偿；如是公司违约，最少得补偿你两个月工资。
开除的理由?
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