人大制定的是法律，不是法规劳动法是95年实行，并不影响93年制订的劳动争议处理条例的效力，因为该条例规定的是争议处理的程序问题，而劳动法是规定劳动者和用人单位的权利义务等方面的实体问题
我国劳动法没有特殊规定的，对其生效前的劳动关系均不具有溯及力。你想问的具体是哪种情况?
