不可以。很多企业上市前都会设计这种持股结构,让部分员工持有投资公司的股份,投资公司再持有上市公司的股份。公司上市以后,投资公司持有上市公司的股份是暂时锁定的。锁定期要看投资公司的股权结构,如果投资公司是老板控股的,那要锁定三年,如果不是老板或者老板的关联方控股的,那要锁定一年。解禁以后,投资公司就可以在二级市场上抛售股票了。抛售股票获得的收益再通过分红的方式分配到员工。因为员工不直接持有上市公司的股票,所以没法直接抛。员工持有的仅是投资公司的股份,因为投资公司没有上市,所以没有一个公开抛售的平台,只能在投资公司股东之间内部转让,一般情况下就是卖给老板。设计这种结构一是为了减少直接持有上市公司股份的股东数,这样股权结构看起来简单一些;二是保证员工的稳定性,因为你的钱投进投资公司了,又很难公开套现,所以没那么容易辞职走人。
像您问的这种情况,70%直接持股,如果你不是高管也不是老板的亲属的话,那上市一年以内这70%是不能抛的,那30%的投资公司的股份也不能转让,即使内部转让也不行。一年以后70%可以抛,30%可以内部转让。
当然,一切的前提是公司能上市,如果上不了市一切都是浮云……还有,以1块钱1股购买拟上市公司的可能性不大,因为显然已经低于净资产水平了,所以要好好问问老板,给你们算的这个价格到底是折合多少将来上市公司的股份,还是知道个准确的成本比较好。
当然可以
不可以