面试和入职是两回事。
一般平时不招聘也需要面试，因为人事部要有事情干才行
然后面试后有特别优秀的就先准备着，有了空缺通知入职这样节约时间。
也不至于在求职的旺季措手不及
同时，入职和辞职对于人事部也是有考核的
对于他们来说，多少入职，多少离职
有时候得控制好，做得好的人才会有绩效和提升。
你可以找一下他们人事经理的电话
或者找缺少人的部门问一下，让他们找人事部要人
有可能是委婉的拒绝，呵呵，干嘛非要去德邦啊，去了也是实习装卸，会伤心的.....高层很好....希望您能去.....祝您好运
这你都不知道。。。便宜的员工呗。。。先让你干活，累死人。 招人也是一种广告，很多企业都是这样的。
您好：
如果您面试都通过被录用，那么最后是会有岗位安排给您的，请耐心等待。您也可以主动联系人事专员，询问详细情况。
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这个问题很简单，主要为了避税，
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