用人单位对劳动仲裁不服，有权利起诉，这是用人单位的权利，用人单位起诉以后，劳动者应当在规定时间内提交相关的证据，准备应诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
对不服劳动仲裁，对方有权诉讼处理，只是对方的法定权利，你要相信法院会维护劳动者合法权利的。
直接去更高级的法院去告他们，否则可以永远拖下去的，地方法院没啥用处，觉得不好判或者搞个啥拖时间拖个几年都行
你可以向法院另行起诉。但是有些民事案件在仲裁之后，是不得向法院起诉的。
劳动纠纷案件需先行仲裁，对仲裁不服的的，可再行起诉，
精神损害暂无法律规定
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