只说一些冠冕堂皇的诸如和大家一起开展工作很高兴之类的没有实际内容的话，要简短不要长篇大论，然后几天要学会观察，包括酒店运营、人员结构等等，熟悉以后，你就有资本烧三把火了，总之要先调查后，才能做出实际工作
酒店的行政例会作用就不用说了,可实际作用往往决定了这些管理人员在酒店管理这样一来“牵一发而动全身”。只要命题提得恰到好处，此时的总经理不得不进
