社保个人承担部分怎么算

社保个人承担部分计算方式是月工资乘以个人应承担的缴费比例。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
社保缴纳比例具体如下：
1、养老保险，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
2、医疗保险，单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
3、失业保险，单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
4、生育保险，单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
5、工伤保险，单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据以下实际情况而定：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条　 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

他所说的基数是本省今年的在职职工平均工资，每年都有相应的涨幅。基数是100%，是说单位平均工资与省平均工资相适应，取100%缴费。如果单位工资低也可以选择60%。范围是60%--300%。一般7月份至次年6月份缴费基数是一样的。

缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

社保需要大家按照规定进行缴纳，缴纳的费用是根据基数决定的。对于在进行缴纳社保的时候用人单位和个人都要进行计算费用。

社保个人部分怎么算

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

本人每月发的工资条上有一栏为社保扣款,金额为72元,是如何计算出来的,投保社保五险，个人缴纳的有缴费基数的8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业