合同的条款内有涉及违约金的明确规定没?应该是有的吧?如果单纯按照劳动法的规定,试用期内你可以随时走人没有任何问题,成为正式员工后可以提前一个月申请辞职的,没相关的违约金的约定你也可以随时走人,当然得不违反关于从业期间及结束后的规定~
程序上要付的。但实际上你要运用下聪明就不用付了。
国家刚颁布的法律,你不知道吗 ?现在不准再收违约金 了
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。