劳动合同与公司所在地不一致，应该按哪一定的工资标准签定合同？

2024-12-12 15:53:48

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回答1：

劳动法第四十八条规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

公司在哪里不重要，重要的是在哪里用工，跟他们讲法律吧。

但是，如果是劳动派遣，就要按深圳的标准。

劳动合同法第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

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回答2：

按照广东省的规定，最低工资标准是按照劳动合同履行地的标准执行的，也就是说，你在东莞上班，是按照东莞的最低工资标准执行，他们没有违反规定。如果单位比较慈善的话，工资多多益善啊。

回答3：

你们的工资是执行的最低工资标准吗，如果不是的话，这个问题就无所谓了。如果执行最低工资标准，按我理解的话，公司执行东莞的最低工资标准应该是没错的。