如果协议上约定了违约金那是需要支付违约金的，这样的协议属于民事协议，而不是劳动合同，因此违约金可以由双方约定，违反约定的就要承担违约责任，支付违约金。
走正常的离职流程，而且协议中没有说要收违约金，就不会扣钱。
这个也是分公司的。虽然有的合同上写着实习期间需要缴纳违约金，但是你离职并不一定真的收取。一般国企的话收的少，私企的话基本上都会收。
