你好，因公司违反劳动法，我想和公司解除劳动合同，这样可以领到失业金吗？

如果是你个人提出解除，那么是肯定不会享受失业保险金的
根据失业保险金领取的相关条款，第一条就是不能主动失业，即不能主动辞职
目前，关于公司因违反劳动合同法，致使员工提出解除劳动关系的，按照劳动合同法规定，用人单位因违法，员工有权解除劳动关系，用人单位根据违法情况不同，应当向劳动者支付相应的补偿金或赔偿金
但就失业保险的相关条例，目前审核失业保险时，主要看是哪一方解除劳动关系：一类是双方解除，包括合同到期，协商一致解除等，属于双方主张，可以领取失业金；二是非劳动者一方解除，即用人单位一方解除劳动关系，哪怕是因为劳动合同法39条规定解除的，但劳动者本身并没有主动失业的主张，因此也可领取；第三类就是劳动者提出解除，包括两种：一种是合同未到期辞职，另一种是单位违法员工解除。但目前看来，个人辞单位即便是单位违法，也很难主张失业保险金。

不可以，只有公司辞退你才可以，可以与公司调解最后公司给你下解除劳动合同通知书。
纵横法律网-天津哲科律师事务所-孙金刚律师

不行；先不说你有没有缴纳失业保险，缴纳是否满一年，就自己离职就不符合领取失业保险金的规定，要非本人意愿中断就业才可以。

领取失业金的首要条件是非自愿失业，即使你再受压迫也要忍受，不然不会给你失业保险的

领取失业金的首要条件是非自愿失业，并有再就业的意愿。按理来讲是可以的，因为合同方，违反合同，侵犯你的权益，你有权解除合同关系。