1\你这样问,可以肯定的是态度重要.
2\但是要注意,态度意味着什么?态度不是不懂脑筋,不是干不好工作,态度好其实意味着工作效果好,那么就比工作能力重要,光有能力不发挥那有什么用呢.
3\所以,假如你感觉好像工作能力更重要了,那是因为工作能力强的人,其实工作态度也很好,他发挥出了他的能力,而他的能力的确更强,貌似工作能力重要了.
4\总之二者这样说,工作能力强但是态度很差,那么肯定不好的;而工作能力虽差但是态度很好,从而弥补了能力上的欠缺,勤能补拙阿,而且执行力强啊,因此态度重要.
给你举个例子:1.你需要吃饭,你会煮并且做得很不错,但是你懒不想煮,结果就是你没饭吃!
2.你需要吃饭,但你不会煮,你去找其他的东西解决肚子饿的问题,结果就是你吃饱不饿了!!
所以你觉得是能力重要,还是态度重要?
能不能完成一件事很重要,有没有动力去开始并且完成一件事更加重要!
这个不用想,当然是态度第一位的!如果态度不端正,那么这个人的人品就不好,还指望以后他能做出什么好事来??????????
作为HR,在招聘的时候是更看重工作能力?还是工作态度?