劳动法劳动纠纷…请专业人士帮忙解答。谢谢了！

1、如果是因你个人原因造成车辆财产损失，公司如果有相关制度或劳动合同有约定，就应赔偿单位。
2、另正常的情况下，车辆是有保险的，赔付的钱由保险公司负担，给公司造成损失应该没有那么多，你最多只赔偿保险不赔的部分，但单位可以根据公司的相关管理制度给你处罚，但处罚标准也应该以你公司的制度来决定。
3、单位对你的处罚和要求你赔偿的钱，只要是在没解除劳动合同下，最多只能通过扣工资解决，给你发的必须不能少于当地的最低工资并要上社保。只要你不愿意，在没有通过法院的情况下，你可以不用垫钱，只要求从工资中扣除。
4、如果单位有相关规定，你因违反岗位（司机）操作规程给单位造成损失，达到什么样的程度，单位可以和你解除劳动合同，那你得不到任何补偿，如果你自己辞职，那么更没有补偿了。

作为司机，工作中发生交通事故，责任不应当由你来承担，赔偿责任应当由公司承担，建议你收集相关能证明劳动关系的证据，比如劳动合同，还有当时的交通事故认定书等，申请仲裁，要求公司还给你钱。
另外公司辞退你，你可以要求其支付经济补偿金，如果其他方面还有侵犯你的权益，你也可以主张，比如加班、社会保险，年假等等，如果你没得到相关的待遇，也同时可以要求公司赔偿

依照《侵权责任法》，如果是公事，而且你没有故意给公司造成损失，那么损失应当由公司承担，你只是在执行公务

如果你开车违章了，造成了事故的话，公司有权要求你承担赔偿的，但是每个月赔偿不能超过工资的20%。不给你支付工资的做法是违法的，你可以要求公司支付工资。