如何理解劳动争议调解协议书法律效力

2024-12-22 13:03:22

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回答1：

劳动争议调解协议书是合法有效的。
一方不履行调解协议，另一方可以申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。