试用期工作了一个多月表现不好被辞退,刚上了几天的班就放了8天国庆假期,公司扣8天假期的工资违法吗

2024-12-31 11:35:27
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回答1:

试用期不符合录用条件,单位可以随时解雇
国庆假期是无薪的
单位按你实际出勤日发放工资就可以
如果国庆假期有加班。可以要求加班费

《劳动合同法》
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。