人力资源专员是人力资源工作的入门职位
工作内容大致有：
制定人力资源规划 招聘，参与应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用
负责员工劳动合同的签订和管理工作；
制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定
制定绩效考核管理制度，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
日常考勤等
网上招聘，面试以及合同签订，员工社保缴纳等。望采纳
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