我的合同到期，公司已经提前30天给我发出了《劳动合同终止通知书》，现在已从你描述的情况看是不能将两者混同的，必须有解除劳动合同证明书，上面载明
之后的30天员工按照公司要求正常上班。可以休完未休的假期。
我不知道你这个单位为什么这么不愿意让员工站好最后一班岗，从个人角度讲：只要公司把工资给到位，而且也收到终止劳动合同通知书，职工不会非要去上班的吧。
照样上班，上班结束合同期满后，给钱走人。
您好，可以去劳动仲裁委申诉
