你与公司建立劳动关系已经满一年，如果确实没有订立过劳动合同，根据劳动合同法的规定，已视同你与公司订立了无固定期限的劳动合同，所以你有权要求公司给予你与其他订立劳动合同的员工同工同酬，但你还是有权要求公司与你补充订立书面劳动合同，并向当地劳动监察部门举报要求给予干预。
如果劳动合同已订而公司不给你持有一份合同也是明显违法的，也可以向劳动监察举报此行为。
你入职已经满一年，你不是签过一个合同吗，可以向公司要。
公司一直没有说法。我们多次找领导咨询此问题，答案都是在研究当中。因公司与你们可以选择拒签，如果续签的话不属于无固定期限的劳动合同。你们的情形不
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