通常情况下，很难做到辞职当时就可以拿到工资，更何况工厂本来就存在违法行为呢！不妨利用工厂压一个月的工资，违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益一事，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与工厂的劳动合同，支付已工作期间的工资，补发被拖欠的工资。可以先与工厂协商，协商不成，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
