除了思想工作之外，必须充分体现按劳分配的原则，以经济计划指标调动员工的积极性。可根据不同的岗位和部门，按月下达不同的经济计划指标任务。这些指标通常有；1、销售额计划；2、费用计划；采购计划；利润计划；其他收入计划等。根据计划完成比率，直接与工资手挂钩兑现。
