本人于2011年3月签订劳动合同，为期一年，2012年3月续签劳动合同为3年，今年7月公司无故要求我必须离职！

2024-12-16 21:58:27

推荐回答（4个）

回答1：

1.如果是你辞职，就没有第一项的补偿了
2.那些费用可以要求，要明确标的额，最好还要有依据不过仲裁只支持1年的
3.基本可以确认在天津有照，否则没法开户上保险
建议劳动者尽力争取自己的利益，别的没用，生气更没用，多拿钱才是真理
有不会的问我吧天津的联系方式在个人资料里

回答2：

向当地劳动部门反应投诉，把自己工作的时间材料、工作内容等提交；如果没签劳动合同，那这几年的工资可以索赔。

回答3：

向当地劳动部门反应投诉，把自己工作的具体时间、干什么事、证明人等文字材料提交劳动争议部门；如果没签劳动合同，可以将这几年领取的工资单提交作为劳动报酬的证明。

回答4：

向当地人力资源和社会保障局下属单位的劳动监察大队反映，一定会帮你解决问题的。