单位要求升职（涨工资）前必须写一份保证书，保证升职后如果出事了就自愿解除劳动合同，不合法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
..什么叫出事了，出什么事，哪些事是违反工作规则的，理论上这一切都是不合法的
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