我是学机械的，后来阴差阳错，做了人力资源管理已经4个年头了。三级人力资源管理师的证书，当做转行的敲门砖很不错的，并且可以通过学习的过程，了解人力资源的专业知识，在脑海中形成人力资源思考的方式，挺有用的。当然，在工作当中，老板更会看中你解决问题的能力，能解决问题，OK，你就是专业的。如果不能，就是满口理论，也会被无视的。 共勉！
非科班就考，不要说含金量不高，至少是一个门槛
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