多少人工作是周六不放假的 合法吗

这个是不合法的，法定假日是法定假日，如果加班，需要按照日薪三倍来支付加班工资。公休是公休，如果加班，需要按照日薪二倍来支付加班工资。
除了以下两种情况
1、你们实行的是标准工作制，即约定每周至少休息一天，可以理解为周六不休息，但员工必须得知悉且同意。
2、你们企业自己制定的休息休假制度，但必须得报经了劳动部门批准，可以按照自己的制度来。
希望我的答案您能满意

其实，绝大多数人周末是不能放假的。
比如，以前周六周日休息，引起大家不满，现在他们也不放假了。
所以，这件事本身是合法的。
但是，需要支付加班费或者调休，否则，就违法了。

要看情况啦，看工作性质，像服务行业的话一般都是周六和周末不放假，是调休制的，劳动法规定是一周上班时间不能超过40小时，超过了就算加班费，只要一周工作时间不超过40小时就算合法。

法律规定：一天不超过八小时，一周不超过40小时，每周至少休息一天。只要符合这个规定就合法，现实中一般国家机关符合这个标准。大部分企业，一周上六天班的。

要看具体情况的,有很多职业都是调休的,比如生产流水线工作者,服务行业，银行,警察等..但周末不休一般都换到其他时间休,节假日发放补助等.正常休息的一般企业事业单位等周末加班按劳动法规定的给加班费或者补休,否则可向劳动仲裁部门反映,责令其停止侵害劳动者的正当权益.也可向法院起诉,要求其立即停止侵权行为并进行赔偿。