雇主最多会被告诫监督力度松懈,当事者互殴责任枣亮最大,雇主(老板)责任其次,可自行协商,其实也没多大的事凳姿,不过当事人硬是论起责任要拉你下水,你也可枣岩绝放心处理。 一句话...责任不大。仅仅影响声望
公民受到来自他人的人身损害,建议尽快报警,获得报警记录后,如果伤情严重,可要求进行人体损伤程度鉴茄郑定,鉴定结果为轻伤害以上的,可要求返凯公安机关追究侵权方刑事责任。鉴定结果为轻微伤的,也可漏纳唤要求公安机关对侵权方进行治安处罚。
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