为什么一般企业是股份制，法律事务所却是合伙制

改革开放前，但凡涉及组织与路线的都是大问题，当年“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”、“狠斗私字一闪念”，只能为公前进一步死，不能为私后退半步生。这情形好比王小波说的草原上不能有驴，要不所有的马群都要被“炸”掉：如果这种长耳朵的内地动物来到草原上，看到了马群，以为见到了表亲，会高兴地前去认亲；而草原上的马没见过这种东西，以为来了魔鬼，被吓得一哄而散。一方急于认表亲，一方急于躲鬼，都要跑到死了才算。时光来到1980年代，此时改革开放了，思想开始解放了，但制度与组织仍存在多个禁区。比如社会主义经济是有计划的商品经济，还是有商品的计划经济仍吵得热火朝天，实践中像个人能不能炒瓜子贩卖这号子事，也得由中央领导人定夺究竟是“姓社”还是“姓资”。一部改革开放的历史，就是一部制度与组织越来越多样化，越来越让个人自由选择的历史。现如今，人们能够自由选择在市场上做买卖还是到企业里打工，好比马儿驴儿都可以拿出来遛遛了。多种企业组织也基本能够让人们自由选择了，诸如独资经营、股份制度、合作制度、家族经营等，想用哪种就哪种。但让我们不解的是，为何一般规模较大的企业实行股份制，而法律事务所、会计师事务等实行合伙人制？这两种组织方式有何区别？为何两者并存？能不能一种替代另一种？任何一个组织都涉及到经营管理，比如一个集团企业做地产好还是做服装好，领导层可能存在异见，就算定下来做服装，每月生产多少衣服合适，又会存在异见。董事长可能认为市场前景好，应该生产1万套；总经理可能认为市场前景不妙，生产5000套就够了，生产过多会积压仓库。当双方意见不统一时，怎么办？股份制企业容易解决：投票。按照各人拥有股份多少投票，哪种意见票数多就选哪项。这与市场里买卖东西道理相同，消费者到市场上买东西，其实也是在投票，只不过投的是钞票。比如到市场选购衣服，喜欢哪种类型，哪个品牌，哪个价位，消费者用手中钞票投票就是了。被选择的一定是消费者心中“性价比”最高的商品。如果不用投钞票的方式，那就麻烦了。比如春节期间火车票分配，不完全投钞票决定，政府规定了价格，规定价格又远低于市场价格，这种情况下，车票供不应求，多人想买而不可得。于是，各人只得排着长队购买，或者凭借关系走后门，或者从黄牛那里购买。如果完全用投票的方式，出价高者得，得票人出的价是为别人提供服务赚来的，比如一位菜馆老板出的价是为别人做菜换来的。只有每个人生产赚钱，消费花钱，才能真正做到“人人为我，我为人人”，这样，财富才能越来越多，生活水平才能越来越高。但如果用别的方式，比如通过排队先到先得，那么，花在排队呆立中的时间，不能为别人服务，就是种浪费。同样，找关系走后门折腾掉的精力，对人没好处，是种浪费；与黄牛周旋，防止假票的精力对人没有好处，也是种浪费。凡此种种，与出价相比，均存在浪费。与采用价高者得的市场规则类似，大型企业往往实行股份制。股份制下，但凡遇到众人争论不决的事情，容易投票解决，与买卖商品投钞票解决效果类似，这也是多数企业实行股份制的原因。既然这样，为何现实生活当中，还是存在像法律事务所、会计事务所这类合伙人制度，而不实行股份制？