企业发展如何突破瓶颈？

企业发展突破瓶颈的方法
制度创新是创新的一种形式，创新还包括理论创新、科技创新和文化创新等各方面。在创新体系中,制度创新以理论创新为前提,但对其他各方面的创新具有保障作用。目前我国民营中小企业的制度环境还很不完善,制度环境的改善将使我国民营中小企业的生产经营状况得到很大的改善,才能使企业跨上新的发展平台,顺利完成企业形态的转变,实现可持续发展。当前,我国民营中小企业的制度创新应主要集中在以下三个方面：
其一，进行产权制度创新，明晰企业产权、逐步实现企业产权与企业家或家族财产的分离，实现产权多元化及企业内部产权结构合理化，这是制度创新最重要的组成部分。
其二，培育企业家精神。由于企业家的素质决定了我国广大中小民营企业的素质和发展,因而民营中小企业制度创新中企业家自身的创新也非常重要。企业家创新的途径有：加强对企业家的人力资本投资；坚持“干中学”,不断地用科学的方法归纳总结自己的经验和教训,从实践中体会、感悟企业经营管理之道；适时引进职业经理人。
其三，健全企业运行机制。美国学者詹姆斯•柯林斯在其《基业长青》一书中指出,真正优秀的企业不是依赖优秀的企业家,而是依靠让企业家、经理人各司其职的企业运行机制；健全的企业运行机制,能使中小民营企业更换数代企业家而经久不衰。

首先是业务量的稳定，和优质的业务，有了这些，必须重视人才的和团队的培养加上制度与文化的建设，企业不想快速发展都不可能

管理创新、企业转型、产品升级都可以的。

这个提问范围有些广，瓶颈有很多种，人力？供需？技术？资金流？请在具体些。

企业发展到一定程度了，需要借助软件提高管理效率

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