实习护士岗前培训

主要学习人体解剖学、生理学 、病理学药理学、健康评估、 护理学基础、内外科护理学、 妇产护理学、儿科护理学、急 救护理学、康复护理学、社区 护理学、老年护理学、护理心 理学等课程

制定培训方案的基本思路就是要找准需求，需求的来源按照题目的要求一般可以分为以下方面：
1、基本情况：医院的基础架构、职责划分、布局布置等等。 可设置对医院基础情况讲解课程。
2、分配岗位基础职责：你的岗位需要做什么，对岗位和工作内容要做阐述。可设置岗位职责的课程。
3、能力素质要求：岗位的工作职责怎么才能做好？每项职责怎么来操作，要求标准是什么？要讲清楚，这个可以设置操作标准要求的培训，一定要加上现场演练和后期学习的辅导。
4、基础职业道德礼仪培训。在医院要求医护人员应该有哪些职业道德，有哪些职业礼仪等等，设置素质方面的培训。
5、发现问题的解决：在医院工作会出现哪些问题，如何解决？像怎么跟病人沟通，还有一些紧急事件的处理等，可设置出现问题的指导手册，将问题汇总，说明解决方法。
6、制定指导人制度，实习护士导师是谁，谁来带？制定下实习计划和学习计划，让其快速成长。后期综合评比其操作技能，如果优异，可以奖励导师和本人。
给你的意见就这么多，可以参考。