1、如果你有劳动合同法第三十九条情形解解劳动合同，没有经济补偿。
2、单位按劳动合同法第四十条解除你的劳动合同，应提前30日通知劳动者或发一个月代通知金。应按劳动合同法第四十七条支付你5个半月工资（工作5年多不足5年6个月）。
3、公司按劳动合同法第四十一条解除你的劳动合同，程序必须合法。按劳动合同法第四十七条支付你5个半月工资
4、公司违法解除你的劳动合同，应按劳动合同法第八十七条支付你5.5*2=11个月工资的赔偿金。
去当地劳动仲裁委员会问问吧
单位给与一个月工资作为补偿，或者提前一月通知。
六个月工资。
纵横法律网-广东山外山律师事务所-欧阳楚平律师
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