如果你有劳动合同，可以依据劳动合同。要求公司给你1个月的补偿。
因为你是实习合同，不是正式的劳动合同；因此这个事劳动局也不会受理仲裁。
既然你是实习生，因为你是学生身份。还是回到自己的学校吧。吃点亏就算了，下一次签订合同时一定有要注意。
向劳动部门进行举报！
首先，感谢你的咨询，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得无故随意辞退员工，即使要辞退员工，也要提前书面通知。若你所述，在这种情况下，你可以要求单位个你补发一个月的工资。
纵横法律网-北京大成（银川）律师事务所-马晓明律师
可以申请仲裁的
可以要求补发一个月的工资。
纵横法律网-宁夏言成律师事务所-保文静律师
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