如果你做保安工作只有一个月，但因为家里有事多请了假，且得到批准，用人单位不能解雇你。
只工作了一个月，很难得到赔偿。
就是试用期工资比较低，而且要连续三个月。然后爸爸就找人介绍了一份新的...先做着噻。钱不是问题。关键是能学到东西的。 ...我不知道 ...老板对...
给你前一个月的工资没?如果没给就必须赔偿 建议到当地 社保局申请仲裁！
首先，你请假有没有请假手续，单位有没有批准？如果单位已经批准了，那么单位解除合同是违法的。
纵横法律网-江苏汇方律师事务所-金震宇律师
没有
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024