“要求经济赔偿等总金额约3.5万元”，请问具体的构成是怎么样的呢？“员工提出赔偿（一个月的工资加失业保险的办理），公司同意”，他们之间有没有签订相关的手续明确这些内容呢？如果公司履行了员工提出的赔偿，并且又有书面证据，那么。劳动者就很不利了。 没有合不合理的，只有合不合法律规定的。
