两员工下班途中被轿车撞，主要责任为轿车司机，是否算工伤？

　　两员工下班途中被轿车撞，主要责任为轿车司机，算工伤。
　　员工下班途中，在合理时间，合理路线，被轿车撞伤，经公安机关交通管理部门认定轿车方主要责任，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。
　　附：《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司员工在上下班途中出现交通事故，造成人生伤害，都算工伤，只是这个工伤的赔偿金额，需要交警出具事故责任通知书和医院开具的伤残鉴定书，有这两样文件，就要确定补助金额。

不是主要责任，你可以申请工伤认定。
一般先处理交通事故，不足部分可以要求公司赔偿。
你们可以协商解决， 协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

不算，下班期间所发生的任何事都与公司无关

算工伤，需要到劳动局工伤鉴定科去鉴定。要求很多具体人家说了算。