如果您的各项规章制度已经完善，建议您可以从产品的加工工艺上着手，制定出合理的工时，先试行一段时间，如果效果可以就正式施行工时考核制度吧，但同时也要及时了解员工的心理情绪
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二十年的机械加工经验，交流：rayka@163.com
这个不是几句话能说清楚的吧。首先，你面临的难题和待处理的棘手问题是什么？、、、、
你的企业在哪里？
