魔兽世界副本指挥应该具备什么?

初学者跟别人的团队先打，这是最好的建议。
副本的复杂程度不是你能想象的，除非装备碾压，不然出色的的指挥也会让团队团灭很多次，而很多团就是应为团灭很多次就散伙了的。他们聚在一起，经常是出于对团长的信任，你是初学者，没有资本让别人信任你。
但是你真有决心要做的话（我不用术语了哈）：
1.下好YY，然后开个DKP的团（多玩有）。
2.找好人，重点培养坦克和奶是必须的，然后才是DPS，反正有DPS很多。至于重点培养，是指装备的分配，你必须给大家灌输一个意识，整支队伍最辛苦的是坦克，只要坦克能用的装备部就给坦克，除非坦克没需求。有什么小玩意就给治疗，他们心情决定队伍的成败。然后根据大家的装备状况，使得装备分配能给团队最大的提升。我不是说把装备给DPS最差的让他提升DPS，而是谁装备不怎么好但是操控很到位，这样装备给他才有最大的提升。
3.具体职业，T必须，战士做T的综合素质最好，团队必须要有能T的战士。死骑必须有，死骑的复战可以在战斗中复活坦克、治疗等重要人员，而且某些时候死骑做坦克比战士更出色（如巨龙之魂老四）。猎人必须的，本身的DPS不俗，很多猎人的DPS进前三甚至第一，而且可以晕怪减少压力，有时候猎人又充当风筝小怪的角色（海加尔，好像）。最好能有戒律牧，神牧，前者的BUFF，后者的治疗都是相当客观的，然后其他奶也很好，各有千秋，我只是推荐这两个，没有也没事的。FS要有，但是你不用刻意去找的，FS烂大街的，可以给团队上桌子，但当前资料片DPS不算很给力，但要往前看，毕竟是亲儿子不是?目前橙武贼的DPS逆天，收点贼吧，反正贼的DPS一直很强的。再其他职业就根据副本的情况而定了，还有，同一职业不要收太多，多了抢装备闹矛盾，搞不好一闹本就没法打了。所以尽量多收点不同职业，毕竟不同版本的同一职业是有变化的，法师现在不强，没准下下个版本就逆天了（小透露一下，我有内测的资格，下个版本FS没太大提升，也没削弱，改动无关痛痒）
4.打本之前，是打本很久之前，你就要去看副本的攻略了，而且也要要求团队成员去看，必须看。那些大型本非常复杂，尤其是英雄模式，但是熟悉攻略的人却成竹在胸。没攻略的本就不要去打了，很多新鲜的本看着诱人但是它导致多少没毅力的团散伙！！
5.DKP系统，这个很简单，你只要把成员的职业、名称等信息输入即可，它自己会处理的，如果有不在DKP名单里的人一起打本了，它会让你添加新人的信息，一分也不会漏的，你放心。最好自己管理DKP系统，你也可以授权给别人，但最好授权DPK系统管理员的职位，而不要授权工会DKP系统管理员的职位，因为工会DKP系统管理员的权限足以将身为申请人的你T出DKP系统（除非你信得过他）。
6.还是那句话，要带团，先跟团。现在的新建的工会很少有人加你的，他们都只认25级工会哪有工会一出来就25级的？但人就是这样……建议你去新区建工会吧，要不就多找点基友，呵呵。

今天键盘出了点问题，如果有错字请谅解，呵呵。

这问题压力很大呀，不指望成推荐，希望对你有帮助，玩了2年WOW，只是团员
有清晰麦克，没有引起误会的的口头禅，普通话得会，自己稳定在线来组织活动，你至少应该明白当前版本的副本BOSS打法，并且能在自己团队身上实现，没事的时候帮团员小号刷刷装备啥的。
控制毕业人员去打G团，随意安插小号今本，这些问题毁了我那个25人
指挥副本不是靠一人的，要有自己的小班子，在你焦头烂额时候帮你分担一些，出现议会BOSS，需要很多人可以开麦。
培养什么职业，一代补丁一代神，没有职业永远强大，培养稳定的，人品过的去的人员。
插件这个真不会，我ICC后面就打10人了，以前团长用的多玩
既然开了DKP，按照DKP说话，对于稳定人员，有一点倾斜可以，注意尺度吧。

没人愿意回答这个问题的…没分作为团长　首先指挥到位　分工明确　应急敏捷；然后有领导气质　有威严　分配公平；多看攻略，经常组织活动，多些公会福利…等等等等。把公会的人融合在一起就是成功这个不是能教会的，楼主得自己模经验才行。推荐楼主两本书看：《如果，宅》《如果，2》对你有好处的　　　　　　　给个辛苦采纳吧，求采纳率…苦逼高三不容易

亲身体会如下：1、有几个死党，没有核心的成员，团队如散沙；2、你要有强大的心理素质，灭团次数多了以后压力会很大，具体不好名状，体会过都会有同感；3、如何打本，这个做个有心人就好，先跟着打，然后看看帖子就好。

熟悉知道FB每个boss的各项注意环节 每个职业都有他存在的意义 没什么重点培养职业 主要看玩那个职业的人 人品如何 是否稳定 DKP都有专门的DKP插件 还是比较简单的 不偏不倚就好
好像是PhoenixStyle 这个插件 你去看看 每次boss结束 提示哪些人犯了哪些错误