公司合同上没有说过要加班，也没有说工资怎么算，每天晚上都要加班却没有加班费用，这算是合法吗？

合同上是不用注明要加班的，加班制度在我们劳动法中规定是属于自愿原则的，也就是说正常上班之外的加班你不用请假就可以不参加的，而且不能超过36小时每月，当然实际上对企业是不太可能执行的
但是企业对加班工资的计算是一定要符合劳动法的，也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的，劳动部门对足额给了加班工资的企业一般来说是不会处理的
你们公司加班没有加班费，这肯定是违法的
但是现在还有一种企业行为，比如给你一个任务让你去完成，但是不要求你加班，但是你的任务肯定要用加班时间才能完成，这个就非常难界定了，你就需要确定这个工作在正常情况下是不可能完成的，这个举证就很难了

1、每天晚上加班没有加班费是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

当然不合法了。去劳动部门维权

不合法，可以拒绝加班

我们几乎每天都要加班，然后说这加班不算加班没有加班费，请问这到哪里去？讨公道