一、端正态度,重视沟通,形成合力。
有句广告说得好,“沟通从心开始”因此教师在与家长沟通时,应用尊重、平等、合作的态度积极主动地与家长联系、交流,唤起家长主人翁责任,激发他们参与活动合作的积极性。
1、了解性沟通。主要是针对新入园的家长,因为新入园幼儿的一些生活、卫生习惯及性格特点等,都需要老师及时了解,而家长们对幼儿园教育工作的不了解,又需要教师及时沟通和帮助。因此老师可设计“幼儿在家生活情况调查表,”准备好如:“新生入园需知”“幼儿发展的年龄特点”“幼儿本年龄段的发展目标”等资料,尽快及时通过家访、电话访谈、书信等方式与家长交流,并让家长体会到教师的尽心尽责,这样的沟通住往会起到事半功倍的效果,家长的心很快就会被“俘虏”了。
2、发展性沟通。这主要用于保教过程中,当老师对幼儿了解到一定程度,已经基本掌握了孩子的发展水平,为了让孩子得到更快更好的发展,教师可以设计详细的“幼儿现阶段发展目标”“幼儿现阶段在园情况”以及“幼儿现阶段在家表现情况”等问卷与家长沟通,共商孩子发展的阶段性目标。这样,家园相互配合、了解孩子,对孩子的发展效果更好。
3、 问题性沟通。一百个孩子一百种性格。《纲要》也提出幼儿园教育“……关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。”因此在保教过程中,老师必须用“鹰一样的眼睛”,敏锐观察孩子的发展状况,捕捉孩子的 瞬间行为,掌握孩子的真情实例,针对孩子的情感、态度、能力等发展状况及时与家长个别交流。如常见的:情绪低落,依赖性强,同伴交往困难,攻击性强、偏食等,我们共同制订矫正计划,通过一定的措施纠正幼儿的不良行为。nJp寄语大全
二、共享资源,拓展空间,全面发展。
幼儿教育不等于幼儿园教育,它还包括家庭教育,社会教育,有些家长有着先进的教育理念,成功的育儿经验,有着不同的专业知识,不同的职业,不同的家庭环境,这些都为我们提供了丰富的教育资源,因此幼儿园应积极 发挥家长的主观能动性,充分利用家长的各种教育资源,拓展教育空间。
1、物力资源共享。
为更好地创设符合幼儿身心健康发展的环境,促进幼儿身心健康发展,区角活动在幼儿园里如火如荼地展开。而要保证区角活动的正常开展,需要大量的各种各样资源。如“图书角”需要大量的用书,“巧手坊”需要大量废旧物品,“探索区”需要许多适合幼儿探索的实物、模型等,于是“齐心协力”的活动就掀开了。老师在“请您帮助”的栏目中,告诉各个活动目标,需要帮助的内容,在“谢谢你”栏目对及时提供各种资源的家长和孩子进行表扬和感谢,这样,幼儿园充分利用家长的物力资源,使他们得到了共享同时也让家长及时了解幼儿园的保教动向、保教内容,从而不知不觉地参与到了幼儿园的保教工作中,当然也为幼儿园节省了许多开支,为教师解决了准备材料难的问题。
2、人力资源共享。
《纲要》指出“幼儿园应为幼儿提供健康,丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要,使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。而这些丰富的教育活动,我们必须借助于家长的教育资源来完成。如想让幼儿了解金华火腿、佛手等特产,就请种植佛手和开火腿厂的家长提供场地,讲解生产过程;开展亲子游戏,全园运动会又请在体育馆工作的家长联系场地,租借器械等;参观医院、超市,请家长帮忙联系配合活动……当然,在开展这些活动时,教师必须向家长说明活动的目标、内容、要求及活动意义,要让家长自觉、清楚的支持与配合,这样家长也会有成就感。也正是在共享了这些人力资源后,幼儿园才能真正全面有效的开展各项活动,才能真正促进幼儿全面发展。
l楼上那个长篇大段的⋯很对!!!!⋯我给点实际的b补充意见吧
改变一个家长⋯⋯起码得30多岁⋯⋯这样的人的思想是很难的
最重要的一点是,幼儿园要让家长知道,幼儿园不是保姆,不是孩子寄存处
幼儿园是学校,是最专业的教育机构
如何产生这种效果呢
简单说,跟家长接触最多的是老师,老师的言谈举止,很容易看出来是不是足够专业
这个很重要,家长认可老师,才会听老师的意见,更好跟幼儿园相互配合
还有就是幼儿园的家园活动组织,尽可能给家长一些有效的实际的,在教养孩子方面的指导建议
让家长认为幼儿园的确是可以信任的
我的心得就是家长认同你这个老师了,家长的教育观念就会跟随你走。
有时不需要什么长片大论的,实际工作中,老师和家长能相互理解,还有什么不能做的。
家长的意识很重要!多宣传一下呗!