人脉管理个人觉得最重要的是对于“双赢”的一个把握。
在人际交往过程中，如果只想着“利己”，那么是很难建立起人脉的,必须将心比心的为他人着想，也就是要做的“双赢”，甚至是完全的“利他”。有人说“人脉的建立就是一个不断吃亏的过程”，说的尽管有点片面，但也说出了一定道理。人脉的建立是一个负杂的过程，同时也是一个艰苦的工作。 他往往是一个先舍后得的过程，即先付出来获得人脉。中国人讲究“滴水之恩，涌泉相报”，因此必须要先有“滴水之恩”了，才可能有今后的“涌泉相报”。就是先付出后收获，同时付出亦不一定就有收获。要有这样的胸怀才行。如若付出了“滴水”就天天盼着别人赶快“涌泉”，那是很难建立人脉的。
人脉管理的关键是设定明确的”共同目标“，明确的期限，明确的求助，资源就会被你吸引过来。如果你的目标有些不可思议，达成目标看起来遥遥无期，你可以来101目标网。这里汇聚了中国最具实战精神的梦想家，有目标，有行动，有成功经验，最关键的是这里面有能够帮助你达成目标的人脉资源。
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