请问你们这是提供人力资源招聘服务的还是为自己企业招聘人才？
如是提供招聘业务服务的，那就得分清招聘的岗位类别，层次，行业等特性，之后根据这些特性选择、拓展招聘渠道，打出招聘信息（广告），筛选、搜索简历，实施招聘；
如是为自己企业招聘人才，那一般也就是在智联前程无忧中华英才上打出招聘的职位信息，接收和筛选、搜索简历，之后电话邀约，笔试、面试，招募合适的人才。
当然还有一种，就是猎头公司，那就是上面说的招聘服务中的一种，只是相对比较特别一点，它是业务型的招聘，就是一种营销，一种销售，而且一般招聘为中高端人才，一般使用的是打陌生电话挖竞争对手公司的对等人才。
主要看你是哪一种招聘了。
建议可做一个人才库，有点猎头公司的意思，但是不一定招聘资源都是高级管理人员，一般员工等也要建立一个档案管理。
一种做猎头..一种做咨询..一种做培训..看你们公司定位..
就是到网上看别人的简历啊！然后把别人招过来！问些问题！觉得可以就ok
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024