违反劳动合同法解除劳动合同的用人单位应支付劳动者双倍的经济补偿，经济补偿的计算标准为：工作满一年支付一个月的工资，不满一年的按一年计算。双倍的概念就是在此基础上乘以2.用人单位拒绝支付的，应该向用人单位所在地的劳动监察大队申诉，依法维护自身合法权益。
全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333
自己提出辞职，没有补偿。
