职业规划包括哪几方面

所谓职业规划，便是对一个人一生的职业生涯从一开始，或从年青时刚刚踏入社会参加工作伊始，便有心进行合理、高效、有序的规划。其规划的全部内容包括以下5个方面：

1，客观认识自我。即知己。即了解自己的知识储备、能力/技能、素养（性格）、经验及价值取向。从而弄清楚明白：我是谁？有什么优势？劣势？喜欢什么（动机）？能做什么（能力）？适合做什么（个人特质）？从而最终确定那个既想做又能做也适合做的职业或工作。

2，评估职业机会。即知彼。即了解所处的国家大环境，所任职企业所在行业领域环境，企业所能提供的机会与未来可能提供的发展平台等，看其是否与自己的追求与想法相一致，或，是否很不相一致。

3，确定职业目标和路径。在1、2的前提下，确定自己今生的职业目标，从而，决不动摇，永不放弃，执着按照确定的路线与路径前进。包括今生的终极整体目标，如“做一名职业经理人”等。

4，终生学习，高效行动。即对照职业目标，梳理自己不足之处，制定学习计划，付诸行动，努力获得学习成长。

5、与时俱进，灵活调整。根据情形，在工作的职场中，可以根据自己的领悟和成长，灵活作些调整，再继续前行。

职业规划包括：整体奋斗职业目标，即中、短、长期职业目标，座佑铭等。