五险一金的缴费基数是什么意思

你好，五险中的缴费基数是指用人单位向在职职工缴纳的社会保险基数，一般为社会平均工资的60%—300%。
关于五险一金，可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关规定，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。
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五险中的缴费基数是指用人单位向在职职工缴纳的社会保险基数，一般为社会平均工资的60%—300%。
1、例如，某员工月薪6000元，单位实际按月5000元交五险，则5000元就是五险的缴费基数。
2、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
拓展资料：
1）五险一金基数是计算用人单位及其职工缴纳的保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数决定了应缴纳的社会保险费数额，影响职工的社会保险待遇，国家对此有明确规定。个人以上员工月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下的工资等。
2）五险一金的缴费基数如下。计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳的保险金额，月缴费基数为支付人的税前工资，缴费系数为每年国家规定的不同地区不同人群相应的缴费系数。）企业办理保险和缴费手续如下。到社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）办理参保登记→社保经办机构核对养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核对缴费金额→到地税部门办理缴费→社保机构根据保费到账记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
3）五险一金是指用人单位给予劳动者养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等多种保障福利的统称。“个人在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。”住房公积金是“应支付”“该项目应该是法律上必须的，也是支付的义务。五险一金是指用人单位给予劳动者几种保障待遇的统称。”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。商业投资企业、城镇民营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职人员。