我是在事业单位人事部门工作的，我觉得两个岗位最大的区别就是工资上，专业技术的工资要高一些。但是不是所有人都有资格评专业技术职称的，要看自己所学的专业能不能跟本单位的技术职称符合，具体情况还是要咨询当地的人事局。所学专业确实不合，又想走专业技术职称的方向的话，就只能在职读一个相关专业学科拿文凭，凭该专业文聘，评专业技术职称。至于是管理岗锻炼人还是技术岗锻炼人，我觉得没有差别。领导会根据个人专长和所在股室给予分工，关键是看自己在自己的岗位上如何发挥还有能不能跟领导搞好关系。
参公单位跟一般的事业单位在人员设置上也是大体相同的，只是按照公务员待遇来，以后也很可能转制成公务员。
以上只是个人凭工作经验给的一点建议，望采纳。
看什么单位，它看重的是神么，专业性质强的还是去技术岗吧，管理岗看似轻松却锻炼不到人，有能力了还怕撒？
呵呵，专业技术岗可以定职称，工资会高点哦！
管理岗位，比较轻松，接近领导，为以后考公务员做铺垫
技术型，比较累，如果你的技术很硬，而且不喜欢与领导，同事经常打交道的话，这项是不错的选择
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