华为海外工资问题

派遣地区：
中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大，包吃住。因为发达国家设施较完毕，不需要外驻公司自己派支撑型的工程师。
当然地区越艰苦，补助自然也就越多。

薪酬：
以你两年的工作经验，如果技术水平不错，基本工资能开到8~9K吧，但第一年工资最多10W，一般还到不了，当然如果这个位置太缺人或者你比较会谈薪酬另说。但是地区艰苦的话，补助一般能超越工资水平，你若能吃苦，就相当于拿了两份工资，应该收入尚可。
华为看重的是一个长期的业绩，这区别于其他很多公司。个人业绩一贯良好，在第三四年收入会有一个大幅提高。具体看你处在的位置和对你的一贯评价。

专业是否对口：
由于机制合理，分工明确，其实到华为不需要专业对口。支撑性工作有时甚至好于通信、软件研发，因为人少，负责面广，个人发展也比较好，也能迅速增加很多经验。

===》补充问题：
呵呵，自己做决定吧。
一般来说，海外能遇到很多国内遇不到的情景与问题，再说华为也不会随便养人，招你是要你办事、解决问题的。所以，你的技术能力不可能被废掉的，反而有很大的提升的空间，包括经验、眼界、管理等。
如果我是你就应招啦，算是镀镀金，这么年轻有什么不可以闯的？

我有个朋友在华为，去年硕士毕业时去的，刚去就派到非洲去了，一年给10万块，跟你的情况差不多的~