辞职后自己交的社保可以退吗

可以退，自己缴纳的部分（一般不超过30%）部分可以申请退。实在是不划算。退保并不是按照缴纳的全额进行退还，因为社保费用里面有一大部分属于国家今后统一调配的。一般离职后需要自己到社保部门办理停保或者个人续缴。停保不影响你以后申请多区域保险合并。这种方式也是最好的。你下一个企业应该还是会给你办理当地的保险的。等到退休年龄多个地区的保险可以归并到一个帐户下享受应得的福利。

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

社保自己交的部分一般情况是不可以退的。虽然社保不能随便退款，不过需要符合条件才能申请退款。
参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的可申请终止职工基本养老保险关系，申请成功之后可一次性领取资金。重复参保且结束劳动关系的，提供重复参保的证明资料，也是可以申请退还重复缴纳的部分。
出国定居或转移国籍，可直接向居住地政府部门出具的移民手续申请终止基本养老保险关系、基本医疗保险关系。成功申请之后，养老保险、医疗保险的个人账户储存额一次性支付给本人。
参保人在参保期间不幸死亡，养老保险、医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承。简单来说，参保人员死亡的由继承人领取。
注意的是，自己个人交社保是指灵活就业的方式缴纳社保，其中12%是划入统筹账户的部分是不退的。而且，参保人在没有达到法定的退休年龄之前，个人账户里面的社保费用不能退还。

员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中，是可以在生病时进行治疗使用，离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承