国考面试具体都考什么呀？

国考各个部门的面试也会有所不同。
税务局采用结构化小组的面试形式包括了答题点评和回应的环节。
铁路公安采用普通的结构化不过最后一道题通常为视频题。
银保监会目前来讲也是结构化的形式，只是在这个过程当中包括了六道基本题目和考官可能会有的随时追问。六道基础题目涵盖范围也比较广。包含了一道自我介绍，两道普通结构化两道专业题和一道英语题。

报考的是哪个部门呢？不同部门的考试内容都不太一样。税务局以结构化小组为主，银保监局以结构化面试为主，还考专业题。

国考面试考察形式主要有以下几种：
结构化面试：考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
无领导小组讨论：它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大。
结构化小组面试：所有面试者分三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合无领导小组讨论和结构化，以结构化题目为主要考试形式，并加入考生之间的互动问答以及互相点评两大环节。
最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式；
无领导小组讨论面试采用省份较少，如国家外文局；
结构化小组面试是一种新兴形式，起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式。
面试题型涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、岗位匹配、人际关系、言语表达等。

不同部门的考试内容有所差别。
税务局以结构化小组为主
银保监局以结构化面试为主，还考专业题。