同事中是否有真正的朋友？

不太可能有，因为同事之间说穿了也是一种竞争关系。

我刚刚毕业的时候以为同事和同学是一样的，所以很多心里话我总是想和我的同事说。后来我发现自己是多么的幼稚，就算一个月只能拿两千多的实习工资，同事依然可以在表面和你如沐春风，背后却狠狠的插一刀。

不过我算好的了，我一个怀孕的同事，休产假之后，直接被她玩的很好的另外一个同事把职位顶了，那个同事还用特殊手段让自己涨了工资。从此之后我开始对同事之间的感情持保留态度。

所以我也建议题主和同事保持良好的关系，但是少说话，该说的说，不该说的一点都不要说。不是说同事的人品不好，或者同事会故意针对你。其实在大多数时候同事之间的关系都很融洽，特别是团建的时候，感觉大家就是一个大家庭。

当然了，这一切的前提就是，大家没有利益冲突，一旦有了利益之间的纠葛，别说同事了，就算是亲人都可能给你插一刀。比如面临薪水或者升职或者拿什么重要指标的情况的时候，同事之间明里暗里的较量会让实在人很难受。

我的建议是题主可以让自己慢慢适应融入这个职场，能交到朋友就交，但是不要为了对方放弃自己的利益。大家上班的目的是赚钱养家，不是过来交朋友的，有这个时间，不如花点心思和你跟着的领导打好关系，毕竟你的薪水和你的升职是和你的上司挂钩的，和你的同事真的没太大关系。

而且，官大一级压死人，你和你的同事就算再好，无论谁升职了，关系都会改变的。相信我，职场人不仅不需要眼泪，也不需要真心朋友，特别是一个公司的。

同事中是否存在真正的友谊，在这个功利化怎么强的社会里，真正的友谊取决于你与对方存在多少利益关系，利益关系捆绑越密切的，关系自然也就越密切，利益互补的自然大家见面都是好朋友，利益互斥的就是没有过争吵，也是水火不相容的两个人。
1，在利益关系捆绑下是否存在真正的友谊，答案是否定的，在利益化的友谊关系里，人们的关注在相互的获利而不是在彼此的友谊层面上，因而友谊会随着利益关系的变化而变化。
2，在工作上处于工作关系互补的同事关系可能会表现的比较缓和，因为长期处于关系合作的状态，能在彼此的工作中得到成长和进益，互助的关系有利于增进彼此的友谊，在这类工作关系中，同事是可以发展成为很好的朋友的。
3，拥有共同兴趣爱好的同事关系更容易发展成为朋友，因为拥有共同的聊天话题，这样能够增进彼此的友谊关系，长期相处可以成为真正的朋友，如果二者之间没有利益关系或者在工作上也没有什么交集的话，真正的友谊还是存在的，因为彼此的关系很单纯。

同事和朋友是两个不同维度的词语。同事是职场中的称呼，而朋友存在于你生活的各个角落。同事当然能成为真正的朋友，朋友不会被同事、同学、同乡、同族等身份所限制，只要两个人能交心，任何时候任何人都可以成为真正的朋友。很多朋友都是从同事中发展来的，因为工作时间占了我们生活中绝大部分的清醒时间，而且因为我们都是为了生活而工作，比起学校，职场更能让人体会到生活的酸甜苦辣，工作中同事之间相互帮助相互学习，一起战斗一起拼搏，更容易碰撞出友情的火花，更能迸发出革命的友谊。所以我觉得工作中的同事能成为真正的朋友。至于如何定位同事关系，
首先这是一种工作之中的协同合作关系，大家各司其职、互相协作一起把工作完成。很单纯的工作联系，互相之间之通过工作内容产生交集，至于生活中双方没有义务和责任。其次对于交心的同事，我们可以发展为朋友，增加生活中的联系，其实也不影响工作关系了。在职场呆的时间越久，越不容易和身边的同事成为朋友。原因很简单，利益关系的不稳定。很多刚从大学毕业进入职场的职场新人很容易在公司遇到和自己兴趣相投，有各种能聊的话题的人，平时可以约着吃个饭，逛个街，打个游戏…然后接着就是成为亲密的朋友。这个时候因为彼此职位都比较低，只负责处理简单的事情，所以几乎不会存在职位竞争以及经济利益纠纷。简单来说也就是谁都不妨碍谁。这时候的感情就像大学里的同学情一样。但是当你已经是一个具有一定经验，并在公司具备一定资源的中层时，你会发现身边的同级也好，下属也罢都已经存在千丝万缕的关系。同级很可能会正在和自己抢夺同一个岗位，下级有可能正在筹谋篡夺你的位置。不要说当朋友，就算平时聊一下八卦，都要注意自己千万不要说错，以免把把柄送到对方手上。以上都是比较负面的评论，当然不可否认的是有些人不管依然在职场上收获了友情。

在很多时候，同事之间都处于竞争的关系，所以这样最基本的现在没法建立，自然就无法成为朋友了，我们对朋友的定义是，大家都是平等的，有可能的话能够互帮互助，可是由于在公司里面，同事之间会有很多利益冲突，一旦触碰了大家的利益，以前相处的很好的同事，可能也就分道扬镳了。
我们上班无非求的是钱、权，而上班的时候，同事之间很有可能会涉及到这方面，就比如说一个项目，能拿到钱，可是只能一个人做，这个时候就有利益冲突了，那些心胸豁达的，不求钱的人，毕竟是少数。
同事跟朋友的定义不一样，我们说朋友的时候，说的是那种可以为你两肋插刀的朋友，而同事不能说绝对没有，至少肯定是少之又少。
那么有的人会说了，如果同事成为了真正的朋友，这不是挺好的吗？可是同事之间会有很多考验，有各种各样的关于钱和权的考验，我们不能要求每一个人都是圣人，要求每一个人的心胸都比较宽广，毕竟芸芸众生都是普通人。
而对于朋友来说，首先权的考验肯定没有，至于钱的考验，只要每个人都把握好这个度，基本上这个考验就很简单了，就拿我们最热的话题借钱来说，对于朋友而言，借给朋友钱，只要把握好一个度，借给朋友的钱对我没有什么影响，如果万一不还了，我的损失也不大，也能承受的起，这样才是真正的朋友，能够互相帮助的，互相取暖的，对于未来来说，这样的朋友也是对自己很有帮助的人。
很多时候不是说同事成不了真正的朋友，是因为环境的影响，因为其实也有一些同事，确实成为了真正的朋友，不过这种类人毕竟是少数，有的时候，同事之间，朋友之间，是经历不起考验的，所以我们不要生抓着不放。
一个人的一生当中，知心的好朋友没有几个，或者说如果能有一两个，那么也是很幸运的，而同事不一样了，铁打的营盘流水的兵，很多同事都是在更换当中，甚至一年当中可能会换不少同事。
在公司的时候，你可能与这个同事相处的很好，可是一旦他调到别的地方，超过两个月，慢慢的，你们的联系肯定就会淡了，而朋友是完全不一样的，你会经常想起这个人，也会经常联系他，有事需要帮忙的话，你也会第一个想起他们，所以我们说，同事可以成为真正的朋友吗？几率很小！

同事可以成为真正的朋友吗？我认为这种几率很小，主要是这几点原因：
1、在很多时候，同事之间都处于竞争的关系，所以这样最基本的现在没法建立，自然就无法成为朋友了，我们对朋友的定义是，大家都是平等的，有可能的话能够互帮互助，可是由于在公司里面，同事之间会有很多利益冲突，一旦触碰了大家的利益，以前相处的很好的同事，可能也就分道扬镳了。
我们上班无非求的是钱、权，而上班的时候，同事之间很有可能会涉及到这方面，就比如说一个项目，能拿到钱，可是只能一个人做，这个时候就有利益冲突了，那些心胸豁达的，不求钱的人，毕竟是少数。
2、同事跟朋友的定义不一样，我们说朋友的时候，说的是那种可以为你两肋插刀的朋友，而同事不能说绝对没有，至少肯定是少之又少。
那么有的人会说了，如果同事成为了真正的朋友，这不是挺好的吗？可是同事之间会有很多考验，有各种各样的关于钱和权的考验，我们不能要求每一个人都是圣人，要求每一个人的心胸都比较宽广，毕竟芸芸众生都是普通人。
而对于朋友来说，首先权的考验肯定没有，至于钱的考验，只要每个人都把握好这个度，基本上这个考验就很简单了，就拿我们最热的话题借钱来说，对于朋友而言，借给朋友钱，只要把握好一个度，
借给朋友的钱对我没有什么影响，如果万一不还了，我的损失也不大，也能承受的起，这样才是真正的朋友，能够互相帮助的，互相取暖的，对于未来来说，这样的朋友也是对自己很有帮助的人。